- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Tài liệu học tập Quản trị chiến lược: Phần 2 - TS. Cảnh Chí Hoàng
Tiếp nội dung phần 1, Tài liệu học tập "Quản trị chiến lược" Phần 2 được biên soạn gồm các nội dung chính sau: chiến lược cấp doanh nghiệp; chiến lược cấp đơn vị kinh doanh; chiến lược cấp chức năng; tổ chức thực hiện chiến lược; kiểm soát và điều chỉnh chiến lược. Mời các bạn cùng tham khảo!
125 p tgu 24/08/2024 17 0
Từ khóa: Giáo trình Quản trị chiến lược, Quản trị chiến lược, Chiến lược cấp doanh nghiệp, Chiến lược cấp đơn vị kinh doanh, Kiểm soát hoạch định, Chiến lược nguồn nhân lực, Phân khúc thị trường
Giáo trình Quản trị kinh doanh: Phần 1
Giáo trình "Quản trị kinh doanh" Phần 1 được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Tổng quan về quản trị kinh doanh và sự phát triển tư tưởng quản trị kinh doanh; doanh nghiệp và môi trường kinh doanh của doanh nghiệp; quyết định quản trị kinh doanh; quản trị chiến lược trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!
153 p tgu 20/06/2024 17 0
Từ khóa: Giáo trình Quản trị kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Nhà quản trị doanh nghiệp, Quyết định quản trị kinh doanh, Hoạch định nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị tác nghiệp doanh nghiệp lữ hành - Chương 6: Quản trị nguồn lực kinh doanh trong doanh nghiệp lữ hành. Chương này cung cấp cho sinh viên những nội dung kiến thức bao gồm: quản trị nhân lực trong doanh nghiệp lữ hành; quản trị tài chính trong doanh nghiệp lữ hành; quản trị cơ sở vật chất kỹ thuật trong doanh nghiệp lữ hành;... Mời các...
19 p tgu 25/09/2023 48 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị tác nghiệp doanh nghiệp lữ hành, Quản trị tác nghiệp doanh nghiệp lữ hành, Doanh nghiệp lữ hành, Quản trị nguồn lực kinh doanh, Quản trị nhân lực, Quản trị tài chính, Quản trị cơ sở vật chất kỹ thuật
Bài viết Ứng dụng mô hình hành vi BMAT vào đào tạo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp Việt Nam
Bài viết sẽ giới thiệu mô hình BMAT và việc ứng.dụng mô hình này trong đào tạo nguồn nhân lực, qua đó, nhóm nghiên cứu sẽ đề xuất các giải pháp để đưa mô hình hành vi BMAT vào ứng dụng trong đào tạo nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu, chiến lược phát triển và cạnh tranh...
9 p tgu 29/06/2019 260 1
Từ khóa: Tạp chí Kinh tế đối ngoại, Quản trị kinh doanh, Mô hình hành vi BMAT, Đào tạo nguồn nhân lực, Doanh nghiệp Việt Nam, Nguồn nhân lực
Đăng nhập