» Từ khóa: hành vi tổ chức

Chương 1 của bài giảng Hành vi tổ chức giới thiệu chung về hành vi tổ chức. Mục tiêu chương này nhằm định nghĩa hành vi tổ chức, mô tả những công việc của nhà quản lý, trình bày những thách thức mà hành vi tổ chức đối mặt, xác định những đóng góp của các lĩnh công việc của nhà quản lý,...và một số nội dung liên quan khác.

 30 p tgu 19/04/2017 336 1 Download

Từ khóa: Hành vi tổ chức, Bài giảng Hành vi tổ chức, Công việc của nhà quản lý, Nhà quản lý, Kiến thức hành vi tổ chức, Nghiên cứu hành vi tổ chức

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 2 trình bày những cơ sở của hành vi cá nhân. Mục tiêu của chương này nhằm giúp người học nhận biết những đặc tính tiểu sử quan trọng, biết xác định hai dạng khả năng của cá nhân, nắm bắt được những ảnh hưởng của tính cách đến công việc, định hình hành vi của những người khác, làm rõ vấn đề học...

 50 p tgu 19/04/2017 634 1 Download

Từ khóa: Hành vi tổ chức, Bài giảng Hành vi tổ chức, Hành vi cá nhân, Cơ sở của hành vi cá nhân, Đặc tính tiểu sử, Khả năng của cá nhân

Chương 8 của bài giảng Hành vi tổ chức trình bày những kiến thức về lãnh đạo trong một nhóm. Mục tiêu của chương này nhằm giúp người học: Phân biệt giữa lãnh đạo và quản lý, tóm tắt những kết luận của lý thuyết cá tính điển hình, tìm hiểu về các học thuyết hành vi, mô tả mô hình của Fiedler,... Mời các bạn cùng tham khảo.

 25 p tgu 19/04/2017 447 1 Download

Từ khóa: Hành vi tổ chức, Bài giảng Hành vi tổ chức, Lãnh đạo trong một nhóm, Học thuyết cá tính điển hình, Học thuyết hành vi lãnh đạo, Mô hình của Fiedler

Bài giảng Hành vi tổ chức chương 5 trang bị cho người học những học những hiểu biết về động viên người lao động. Sau khi học xong chương này người học có thể: Trình bày quy trình động viên; mô tả bậc thang nhu cầu của Maslow, giới thiệu học thuyết X, học thuyết Y; trình bày học thuyết hai nhân tố,...và các nội dung khác.

 42 p tgu 19/04/2017 601 1 Download

Từ khóa: Hành vi tổ chức, Bài giảng Hành vi tổ chức, Động viên người lao động, Quy trình động viên, Lý thuyết bậc thang nhu cầu, Bậc thang nhu cầu của Maslow

Bài giảng chương 4 đề cập đến giá trị, thái độ và hài lòng với công việc. Sau khi kết thúc chương này chúng ta có thể: Phân biệt giữa giá trị sau cùng và giá trị phương tiện, liệt kê những giá trị chủ yếu của lực lượng lao động ngày này, xác định 5 phạm trù văn hóa quốc gia,... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt các nội dung chi tiết.

 30 p tgu 19/04/2017 843 1 Download

Từ khóa: Hành vi tổ chức, Bài giảng Hành vi tổ chức, Giá trị của cá nhân, Hài lòng với công việc, Thành phần thái độ, Phản ứng của nhân viên

Bài giảng Hành vi tổ chức chương 3 trang bị cho người học những hiểu biết về nhận thức và ra quyết định cá nhân. Sau khi học xong chương này người học có thể: Giải thích hai người khác nhau nhìn cùng một sự việc và diễn giải khác nhau như thế nào, trình bày 3 nhân tố của quy kết, trình bày 3 nhân tố của quy kết,... Mời các bạ cùng tham khảo.

 24 p tgu 19/04/2017 1127 1 Download

Từ khóa: Hành vi tổ chức, Bài giảng Hành vi tổ chức, Nhận thức cá nhân, Ra quyết định cá nhân, Mô hình ra quyết định, Lý thuyết quy kết

Bài giảng Hành vi tổ chức chương 9 đề cập đến quyền lực và mâu thuẫn trong nhóm. Mục tiêu của chương này nhằm làm rõ sự tương phản giữa lãnh đạo và quyền lực, xác định bốn dạng quyền lực cơ bản, làm rõ những nguyên nhân tạo nên tính phụ thuộc trong mối quan hệ quyền lực,... Mời các bạn cùng tham khảo.

 32 p tgu 19/04/2017 409 1 Download

Từ khóa: Hành vi tổ chức, Bài giảng Hành vi tổ chức, Quyền lực trong nhóm, Mâu thuẫn trong nhóm, Quyền lực cá nhân, Mục tiêu quyền lực

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 7 cung cấp những kiến thức về truyền thông trong nhóm. Những nội dung chính được trình bày trong chương này gồm có: Các chức năng của truyền thông, mô hình quy trình truyền thông, đường truyền thông, 3 dạng truyền thông chính thức,...và một sô nội dung liên quan khác.

 26 p tgu 19/04/2017 520 1 Download

Từ khóa: Hành vi tổ chức, Bài giảng Hành vi tổ chức, Truyền thông trong nhóm, Chức năng của truyền thông, Mô hình quy trình truyền thông, Kỹ năng truyền thông

Chương 6 trình bày những cơ sở hành vi của nhóm. Mục tiêu của chương này nhằm giúp người học: Phân biệt giữa nhóm chính thức và nhóm không chính thức, trình bày các giai đoạn hình thành một nhóm, phân tích những yếu tố ảnh hưởng đến hành vi nhóm,... Mời các bạn cùng tham khảo.

 39 p tgu 19/04/2017 310 1 Download

Từ khóa: Hành vi tổ chức, Bài giảng Hành vi tổ chức, Cơ sở hành vi của nhóm, Phân loại nhóm, Hành vi nhóm, Cấu trúc nhóm

Chương 10 trình bày về cơ cấu tổ chức. Mục tiêu của chương này gồm có: Trình bày những yếu tố xác định cơ cấu tổ chức, trình bày những đặc điểm của các dạng cơ cấu tổ chức, tìm ra tính tương phản giữa cơ cấu cơ học và cơ cấu hữu cơ, trình bày những nhân tố ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo.

 44 p tgu 19/04/2017 285 1 Download

Từ khóa: Hành vi tổ chức, Bài giảng Hành vi tổ chức, Cơ cấu tổ chức, Thiết kế tổ chức, Chuyên môn hóa công việc, Bộ phận hóa công việc

Chương 11 của bài giảng Hành vi tổ chức đề cập đến văn hóa trong tổ chức. Các nội dung chính được trình bày trong chương này gồm có: Thể chế hóa và sự liên quan của thể chế hóa đến văn hóa tổ chức, những đặc điểm chung làm nên văn hóa tổ chức, tương phản giữa những nền văn hóa mạnh và yếu,... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt...

 18 p tgu 19/04/2017 280 1 Download

Từ khóa: Hành vi tổ chức, Bài giảng Hành vi tổ chức, Văn hóa tổ chức, Thể chế hóa, Chức năng của văn hóa, Văn hóa mạnh

Phần 1 cuốn sách "Kinh tế học" của tác giả Paul A. Samuelson giới thiệu tới người đọc những khái niệm cơ bản về kinh tế; kinh tế học vi mô - Cung, cầu và thị trường sản phẩm. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 421 p tgu 09/10/2016 557 4 Download

Từ khóa: Kinh tế học, Kinh tế học vi mô, Thị trường sản phẩm, Cung thị trường, Cầu thị trường, Hành vi người tiêu dùng, Tổ chức doanh nghiệp